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互联网最新行业薪资报告——云计算竟占据互联网市场主宰地位!

2018-07-12 07:22

  2017已过去大半,互联网招聘市场也在悄然发生变化。与今年年初相比,一个明显的不同点是,在发出面试邀请次数上,互联网金融类企业与生活服务类企业下降了许多,这也许是两个行业不断自我规范所造成的结果。

  我们汇总了 2017 年 Q2 100offer 上高端互联网人才的面试邀请数据,为你展现这个夏天里,互联网人才流动的「变」与「不变」。

  (注:此报告样本来自2017年5月1日-7月31日,在100offer平台参与简历展示的4079名用户。由于100offer 主要服务于北、上、广、深、杭,一线万以上的技术、产品、设计,因此他们的薪资水平普遍高于市场平均水平,仅代表高端人才市场的流动变化。)

  在互联网领域的平均薪资排行中,云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。其中云计算领域企业在 100offer 上发出的平均面邀年薪超过 40 万,游戏领域则受益于去年以来从《阴阳师》到《王者荣耀》的全民手游热,冲上了排名第二的位置。

  近几个月,受AI热潮的影响,云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域,却受到了去年以来行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响,招聘需求明显变小。

  不需要融资的企业在100offer发送的平均面邀年薪最高,紧随其后依次是 D 轮、B 轮以及上市公司。通常而言,无需融资或已上市的企业往往现金流充沛,运营也较为成熟。相比之下,初创企业的薪资则不占优势,资本寒冬余波下,创业公司倒闭潮使这些企业在人员配置上的花费变得更加谨慎。

  在招聘市场上,B-D轮的中型企业与D轮以上的大公司对于求职者的吸引力几乎不相上下,分别占据了34%和33%。资本寒冬余波仍在,今年年后仍有部分包括乐视、易到用车等类型的中型公司接连倒闭,求职者在面对早期企业时显得慎重了许多,只有 21% 的候选人愿意考虑 A 轮公司,而对天使轮企业感兴趣的则仅有12%。

  这个季度,100offer上近五分之二的求职者收到的 offer 来自 B 轮和 C 轮企业。通常而言,企业在获得融资后往往会在招聘扩张等项目上投入大量资源,这也解释了为什么处于 B 至 D 轮的中型公司不仅最受求职者看好,同时也是市场中实际招聘需求最大的。

  招聘行业成了年轻人最多的互联网领域,而云计算、移动互联网等领域需要人才也是偏年轻化,候选人年纪多在27岁上下。相对收入较高的游戏行业,其在 100offer 平台上招聘的平均入职年龄则达到 36 岁左右。

  整体来说,一线相比,呈增长趋势。杭州在今年第一季度失去薪资冠军后,在第二季度重新超过北京,成为全国互联网行业平均薪资最高的城市,其中很大一部分受大厂阿里和网易薪资水平的影响。

  深圳互联网行业的平均薪资变化不大。而过去一直在互联网行业并不拔尖的广州,在薪资待遇上已接近深圳水平,背后折射的是珠三角对于互联网企业以及程序员的吸引力不断扩大。上海是五座城市中互联网平均年薪唯一略有下滑的地区。

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